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Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

BLAS — Mon, 15 Mar 2010 22:47:58 GMT

Autor: BLAS
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 23:47 (GMT 1)

Dejemos abierta una puerta a la esperanza.

Alguna vez nos tienen que aplicar lo bueno de nuestro car�cter militar. el Ministro sabe que somos conscientes de la coyuntura econ�mica y tampoco tendr� mucha queja en ese sentido, somos solidarios con nuestro pa�s y Gobiernos siempre, en �poca de dificultades no pedimos y en �poca de bonanza no se nos da.

La LCM, como bien dice el Ministro, obliga a ciertas cosas, entre ellas a aplicarnos los beneficios que como dependientes del M�. de Defensa nos corresponden, lo contrario es un fraude de Ley, fraude que se nos impone siempre y que estoy convencido alg�n d�a acabar�.

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

ROMEO — Mon, 15 Mar 2010 22:11:59 GMT

Autor: ROMEO
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 23:11 (GMT 1)

Cuando oigo la palabra "singularizarlos" me tiemblan las piernas.

Si no lo hacen y seguimos lo impuesto por la Ley de la carrera militar, entonces que reconozcan el ascenso a teniente a los sargentos anteriores al 99 (que a mi no me coje), y los trienios del grupo A2.
_________________
Pise firme siempre en el medio y no vaya por extremos, que son peligrosos todos. (Baltasar Graci�n)

Temas Profesionales :: RE: Inspecciones Oculares Previos A La Denuncia.

Pezky — Mon, 15 Mar 2010 21:11:46 GMT

Autor: Pezky
Asunto: Re: Inspecciones Oculares Previos A La Denuncia.
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 22:11 (GMT 1)

Nostromo, la pr�ctica de las primeras diligencias de prevenci�n y aseguramiento s�, pero dentro de los casos permitidos por la ley. Es decir, acordonamiento de la zona para que nadie entre a destruir posibles pruebas, vigilancia de la casa hasta la localizaci�n del due�o, consulta a Juez si el due�o no est� localizable..., cada caso requiere una cosa.

�Que yo entrar�a?, pues s�, pero no lo sabr�a mas que el compa�ero de Servicio y un servidor.

Lo normal es lo que t� dices, que el paisano se alegre de que hemos entrado, tanto si hay delito como si no. Pero si es un gilipollas tocawebs, se puede poner tonto con la canci�n de que �qui�n eres t� para entrar en mi casa?... etc.

Yo personalmente, cada d�a flipo m�s con los listos que hay sueltos por los pueblos de Espa�a, abogaduchos de secano, que fotograf�an con sus m�viles a la pareja, o la matr�cula del coche, para tener una prueba de no s� que..., que te piden el n�mero de placa, que te dicen que te identifiques ante ellos t� primero, que si ellos no pueden aparcar en doble fila, t� tampoco aunque vayas a un aviso... etc.

Vamos que est�n en todos los lados, el "t�o la vara" no da de s� y nos toca convencerlos a nosotros por las duras o por las maduras, pero que en ocasiones nos pueden tocar la moral, y con la Justicia que tenemos....
_________________
La experiencia es una tenue l�mpara que s�lo ilumina al que la lleva.

Este es el Jefe de mi CIA -->

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

CELTA1 — Mon, 15 Mar 2010 21:03:51 GMT

Autor: CELTA1
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 22:03 (GMT 1)

Creo que se esta reivindicando algo que ya el CNP tiene desde hace unos 15 a�os, el CNP esta negociando una nueva Ley de Personal, si no les alcanzamos de esta vez, nos quedamos atr�s otros 15 a�os. A mi entender el momento no es el mejor para pedir dinero, por eso hay que aprovechar y ponernos al dia en peticiones sociales que no representan dinero....al menos directamente....por eso las indices correctores se han de lograr ahora, dentreo de un a�o o dos, cuando mejore la situaci�n econ�mica, ser�a el momento de atacar otro tipo de peticiones. Es mi opini�n. Saludos

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)

BLAS — Mon, 15 Mar 2010 20:55:26 GMT

Autor: BLAS
Asunto: Re: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:55 (GMT 1)

Querido VICRO:

Sabes que una gran mayor�a pensamos que nada se sabe de lo que deber�a saberse y es el reflejo de lo que la pol�tica supone en nuestro pa�s, que pasa por encima de sentimientos y b�squeda de la verdad, desgraciadamente al que le toca, le toca, dos palmaditas los primeros d�as, muchos minutos de silencio, muchas concentraciones de repulsa, mucha... y ah� te den...

"SPAIN IS ASIN", El culo del mundo.

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

Pezky — Mon, 15 Mar 2010 20:44:37 GMT

Autor: Pezky
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:44 (GMT 1)

Sr. Ministro dijo:

"... sabe usted que esta din�mica reivindicativa es normal en los cuerpos de seguridad, hay �pocas de m�s tranquilidad y �pocas de menos tranquilidad."

Esto es poco m�s o menos como decir que estas criaturas protestan por sistema, como los ni�os chicos. Vamos el derecho a la pataleta... Pero luego voy a hacer lo que me salga del ciruelo.

Pero Sr. Ministro, que no es una din�mica reivindicativa, es conseguir lo que otros tienen desde hace mucho tiempo, es en definitiva hacer un poco de Justicia.

Que pu�etera verg�enza. Este es el que ha dicho que el 2009 ha sido el a�o con menos delincuencia en la �ltima d�cada, �no?.

�As� est� el patio!
_________________
La experiencia es una tenue l�mpara que s�lo ilumina al que la lleva.

Este es el Jefe de mi CIA -->

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

VICRO — Mon, 15 Mar 2010 20:26:47 GMT

Autor: VICRO
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:26 (GMT 1)

Abdala Escribi�: [Ver Mensaje]
As� nos va, no entiendo las palabras del Ministro, creo que le da lo mismo sobre nuestra vida profesional. Es mi perecer, por lo tanto veo nuestro futuro ?????????????????????????????????

Un abrazo.

Abdal�

Amigo ABDAL�, �pero a�n dudabas que le da lo mismo nuestra vida profesional?. M�s de lo mismo, me da la sensaci�n que lo que prentenden es ponernos la zanahor�a para que sigamos dando vueltas en c�rculo, igual que anta�o a los burros para que la noria siguiera girando.

Nada nuevo bajo el sol. Palore, palore, palore...............

Un abrazo,

VICRO.-
_________________
* Prefiero enemigos a traidores

Otros Temas :: RE: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.

RECOY — Mon, 15 Mar 2010 20:23:36 GMT

Autor: RECOY
Asunto: Re: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:23 (GMT 1)

Estimado compa�ero, me alegra sobremanera tu actitud.

Ya quisiera Cabos como t� en mi Unidad.

Un saludo.
_________________
"S�lo existen dos cosas infinitas: el universo y la estupidez humana y no estoy seguro de la primera" Albert Einstein

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)

VICRO — Mon, 15 Mar 2010 20:22:34 GMT

Autor: VICRO
Asunto: Re: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:22 (GMT 1)

botteretto Escribi�: [Ver Mensaje]
Seg�n van pasando los a�os (ya van seis) menos esperanzas albergo de que sepamos la verdad. Sigo estando tan indigando que nunca s� que decir o escribir cuando sale el tema; y visto que al parecer ha habido poco inter�s en rememorar las atrocidades cometidas aquel d�a me da miedo pensar que lo que quieren nuestros gobernantes es que nos vayamos olvidando del tema. Me horroriza situarme en Espa�a dentro de 50 a�os y ver como los nietos de los fallecidos el 11 de marzo de 2004 tienen que movilizarse buscando una... modificaci�n de la ley de memoria hist�rica? Creo que se puede evitar tener que pasar por esto de nuevo dentro de 50 a�os, pero parece que aquellos en cuyas manos est� no tienen pensado estar en ese mundo para entonces. Un abrazo muy fuerte para todo aquel que se vio afectado por aquellos atentados, es decir para todos los que vivimos en Espa�a.

Precisamente lo que expones es lo que me llev� a abrir este tema tan "hu�rfano" de comentarios.

Luego, como dice el padre de uno de los fallecidos, en la carta en cuesti�n, "los espa�oles somos muy solidarios.......", si, pero por un d�a. Solo tienes que ver que ESTOS ATENTANDOS, ��que no fue uno, ni dos, ni tres.....!!! sino CUATRO SIMULTANEOS, han sido practicamente olvidados.............por casi toda Espa�a.

Una de dos, o hay mucho miedo de hablar o somos unos conformistas natos, si es lo primero no tenemos disculpa y si es lo segundo, muy a mi pesar, tenemos lo que nos merecemos.

Luego cada cual quiere saber "QUE HAY DE LO MIO........", lo de los dem�s poco importa o conmigo no va la cosa. Triste, pero parece que as� es. Una sociedad aborregada y aburguesada, no todo el mundo gracias a Dios, pero si la mayor�a.

Un saludo, un triste y doloroso saludo.
_________________
* Prefiero enemigos a traidores

Otros Temas :: RE: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.

Alexsupertramp — Mon, 15 Mar 2010 20:09:34 GMT

Autor: Alexsupertramp
Asunto: Re: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 21:09 (GMT 1)

ROMEO Escribi�: [Ver Mensaje]
Alexsupertramp Escribi�: [Ver Mensaje]
Cita:
No somos Generales, ni Coroneles,� ni Alf�reces, somos lo que somos, (por cierto, para los despistados, Guardias tampoco somos, a los Cabos no los menciono porque ya no existen).

De momento los Cabos si existimos, para descanso y respiro de los Comandantes de Puesto, para comernos las movidas de los Suboficiales, las de los Guardias y hasta las de la se�ora de la limpieza, como debe ser.

Un saludo de un Cabo de la Guardia Civil. Efectivamente no somos Suboficiales, ni tampoco Guardias.

Estimado Alexsupertramp, una de las mayores inquietudes, aunque no te lo creas, es la recuperaci�n de la figura del Cabo, pues hoy d�a est� m�s que defenestrado el empleo en el que m�s tiempo he pasado hasta la fecha. No cabe duda de que el principal responsable ha sido la administraci�n, seguido del propio cabo. Este empleo significaba, precisamente, el enlace entre el Guardia y el suboficial, ni se era una cosa ni otra, PERO SE ERA CABO. �Quiere esto decir que habr�a que retrotraerse al cabo de la vara? NOOOO, pero entre que el sistema lo ha despojado de mando y que el que lo es NO SE LO CREE, ha venido abajo. Y ello puede derivar en la p�rdida de dignidad del suboficial, pues va en la misma trayectoria. �Existen buenos cabos? POR SUPUESTO, muchos, pero creo que no son la mayor�a (no hablo de profesionales, que esos s� hay una mayor�a). Si te das cuenta, y por tus posts creo que s� te has dado cuenta, si exiges lo m�s minimo eres un "retrogrado" que te piensas que est�s en la Espa�a de los 70 y si no lo haces, "eres un colega". Eso s�, a la m�nima que haya un problema el Guardia Civil, (hablo de �se precisamente no de la mayor�a), dir�... ah� tiene Vd., al Cabo... a ese Cabo que no le ha dicho lo que ten�a que hacer por "�miedo?" a que le tachen de cacique.

Si el Cabo recupera su prestigio, si se implica en la Unidad (si le dejan, claro, que esa es otra), ser� de nuevo esa figura respetada, apoyo sin el cual el Suboficial estar�a "cojo", sin poder conciliar la vida familiar y laboral.

En ning�n momento se ataca al Cabo, sino a "ese CAbo" que se identifica m�s "por sistema" con el Guardia que con el Sargento, y que desde luego no se da cuenta que es ese escal�n intermedio NECESARIO.... y que en la DGGC no se dan cuenta de la falta que hace.

Hago m�as sus palabras, pero si en algo ha dado totalmente en el clavo es en lo subrayado en negrita. Eso s�, lanzo un mensaje para la esperanza, en mi curso de Cabo (de los �ltimos aunque yo lleve 18 a�os en la GC) habl�bamos continuamente entre nosotros sobre el significado de nuestro galoncillo rojo, efectivamente algunos no quer�an asumir lo que significa, pero puedo hablar por un buen n�mero de nosotros en el sentido de que �ramos y somos conscientes de que ahora debemos ser la perfecta articulaci�n entre Suboficiales y Guardias, ah� se puede y se debe trabajar.

Otra circunstancia ha contribuido a dinamitar el empleo de Cabo es el uso (por supuesto leg�timo) que se le da como trampol�n para el ascenso, me parece perfecto, pero el tiempo que est�s de Cabo comp�rtate como tal, no pongas el piloto autom�tico (Guardia con galones) para dedicarte a estudiar. Este fen�meno se est� extendiendo tambi�n peligrosamente entre los Suboficiales. Desde luego la pelota est� en el tejado de la Administraci�n, veremos si son capaces de solucionar estos problemazos.

Cita:
Si el Cabo recupera su prestigio, si se implica en la Unidad (si le dejan, claro, que esa es otra)

Esto es primordial, personalmente a mi Sargento lo bombardeo constantemente record�ndole que puede y debe contar conmigo como su segundo, en rom�n paladino, que si se quiere largar dos d�as con su familia puede hacerlo con los ojos cerrados, que el Puesto queda en buenas manos. De momento vamos tirando la mar de bi�n.

Un saludo cordial.

Temas Profesionales :: RE: JORNADA LABORAL

alia2 — Mon, 15 Mar 2010 19:01:41 GMT

Autor: alia2
Asunto: Re: JORNADA LABORAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 20:01 (GMT 1)

El sindicato.... es criticado por muchos, pero si se consiguen las 144 horas para todos, seguro que los que los critican no renuncian a ello, verdad? Igual que si con manifestaciones se consigue alguna mejora siempre hay alguno que los critica porque es "una verguenza" pero cuando vienen las mejoras, todos calladitos como putas, eso sin sin exponer nada, de su parte, que se mojen los sindicalistas. Y que conste que no lo digo por los miembros de asesgc, ni por nadie en particular, sino por mucho retrogrado que anda por ah� suelto a�n.

Un saludo a todos

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)

botteretto — Mon, 15 Mar 2010 17:43:49 GMT

Autor: botteretto
Asunto: Re: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 18:43 (GMT 1)

Seg�n van pasando los a�os (ya van seis) menos esperanzas albergo de que sepamos la verdad. Sigo estando tan indigando que nunca s� que decir o escribir cuando sale el tema; y visto que al parecer ha habido poco inter�s en rememorar las atrocidades cometidas aquel d�a me da miedo pensar que lo que quieren nuestros gobernantes es que nos vayamos olvidando del tema. Me horroriza situarme en Espa�a dentro de 50 a�os y ver como los nietos de los fallecidos el 11 de marzo de 2004 tienen que movilizarse buscando una... modificaci�n de la ley de memoria hist�rica? Creo que se puede evitar tener que pasar por esto de nuevo dentro de 50 a�os, pero parece que aquellos en cuyas manos est� no tienen pensado estar en ese mundo para entonces. Un abrazo muy fuerte para todo aquel que se vio afectado por aquellos atentados, es decir para todos los que vivimos en Espa�a.

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

Abdala — Mon, 15 Mar 2010 17:25:29 GMT

Autor: Abdala
Asunto: Re: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 18:25 (GMT 1)

As� nos va, no entiendo las palabras del Ministro, creo que le da lo mismo sobre nuestra vida profesional. Es mi perecer, por lo tanto veo nuestro futuro ?????????????????????????????????

Un abrazo.

Abdal�
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Lealtad y compa�erismo nunca solos.

Otros Temas :: RE: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.

ROMEO — Mon, 15 Mar 2010 16:58:24 GMT

Autor: ROMEO
Asunto: Re: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 17:58 (GMT 1)

Alexsupertramp Escribi�: [Ver Mensaje]
Cita:
No somos Generales, ni Coroneles,� ni Alf�reces, somos lo que somos, (por cierto, para los despistados, Guardias tampoco somos, a los Cabos no los menciono porque ya no existen).

De momento los Cabos si existimos, para descanso y respiro de los Comandantes de Puesto, para comernos las movidas de los Suboficiales, las de los Guardias y hasta las de la se�ora de la limpieza, como debe ser.

Un saludo de un Cabo de la Guardia Civil. Efectivamente no somos Suboficiales, ni tampoco Guardias.

Estimado Alexsupertramp, una de las mayores inquietudes, aunque no te lo creas, es la recuperaci�n de la figura del Cabo, pues hoy d�a est� m�s que defenestrado el empleo en el que m�s tiempo he pasado hasta la fecha. No cabe duda de que el principal responsable ha sido la administraci�n, seguido del propio cabo. Este empleo significaba, precisamente, el enlace entre el Guardia y el suboficial, ni se era una cosa ni otra, PERO SE ERA CABO. �Quiere esto decir que habr�a que retrotraerse al cabo de la vara? NOOOO, pero entre que el sistema lo ha despojado de mando y que el que lo es NO SE LO CREE, ha venido abajo. Y ello puede derivar en la p�rdida de dignidad del suboficial, pues va en la misma trayectoria. �Existen buenos cabos? POR SUPUESTO, muchos, pero creo que no son la mayor�a (no hablo de profesionales, que esos s� hay una mayor�a). Si te das cuenta, y por tus posts creo que s� te has dado cuenta, si exiges lo m�s minimo eres un "retrogrado" que te piensas que est�s en la Espa�a de los 70 y si no lo haces, "eres un colega". Eso s�, a la m�nima que haya un problema el Guardia Civil, (hablo de �se precisamente no de la mayor�a), dir�... ah� tiene Vd., al Cabo... a ese Cabo que no le ha dicho lo que ten�a que hacer por "�miedo?" a que le tachen de cacique.

Si el Cabo recupera su prestigio, si se implica en la Unidad (si le dejan, claro, que esa es otra), ser� de nuevo esa figura respetada, apoyo sin el cual el Suboficial estar�a "cojo", sin poder conciliar la vida familiar y laboral.

En ning�n momento se ataca al Cabo, sino a "ese CAbo" que se identifica m�s "por sistema" con el Guardia que con el Sargento, y que desde luego no se da cuenta que es ese escal�n intermedio NECESARIO.... y que en la DGGC no se dan cuenta de la falta que hace.
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Pise firme siempre en el medio y no vaya por extremos, que son peligrosos todos. (Baltasar Graci�n)

Temas Profesionales :: RE: CURSO SEPRONA PATRULLAS

fonsi_78 — Mon, 15 Mar 2010 16:45:55 GMT

Autor: fonsi_78
Asunto: Re: CURSO SEPRONA PATRULLAS
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 17:45 (GMT 1)

Ya est�n las listas... El 9� siendo de la XXX�A y con 3 reservadas para DAO por delante.

O sea, misi�n imposible.

Otros Temas :: RE: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.

Alexsupertramp — Mon, 15 Mar 2010 16:23:31 GMT

Autor: Alexsupertramp
Asunto: Re: QUERIDO GUARDIA PERD�NAME POR SER SUBOFICIAL.
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 17:23 (GMT 1)

Cita:
No somos Generales, ni Coroneles,� ni Alf�reces, somos lo que somos, (por cierto, para los despistados, Guardias tampoco somos, a los Cabos no los menciono porque ya no existen).

De momento los Cabos si existimos, para descanso y respiro de los Comandantes de Puesto, para comernos las movidas de los Suboficiales, las de los Guardias y hasta las de la se�ora de la limpieza, como debe ser.

Un saludo de un Cabo de la Guardia Civil. Efectivamente no somos Suboficiales, ni tampoco Guardias.

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)

Stormtrooper — Mon, 15 Mar 2010 15:42:13 GMT

Autor: Stormtrooper
Asunto: Re: 11 MARZO 2004 (6 A�os De Olvido Y Mentiras)
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 16:42 (GMT 1)

... anda... �pero el atentado no lo hicieron unos terroristas suicidas de Al Qaeda porque Aznar nos meti� en la guerra de Irak..?
_________________
"... EL MIEDO ES EL CAMINO HACIA EL LADO OSCURO... EL MIEDO LLEVA A LA IRA... LA IRA LLEVA AL ODIO... Y EL ODIO LLEVA AL SUFRIMIENTO..."

Joda. Maestro Jedi.

Temas Profesionales :: RE: NOS LA HAN CLAVADO PERO QUE BIEN DOBLADA...

Alexsupertramp — Mon, 15 Mar 2010 13:53:19 GMT

Autor: Alexsupertramp
Asunto: Re: NOS LA HAN CLAVADO PERO QUE BIEN DOBLADA...
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 14:53 (GMT 1)

gregorybel316 Escribi�: [Ver Mensaje]
ARCAM Escribi�: [Ver Mensaje]
VALLA UNOS SARGENTOS, ASI QUE ASCENDISTEIS PARA TRABAJAR MENOS QUE EL GUARDIA Y COGER VACACIONES CUANDO OS DIERA LA GANA. PERFECTO. Y SI NO ME DOY DE BAJA. QUE RESPONSABILIDAD, DA GUSTO, LUEGO PEDIMOS A LOS GUARDIAS SACRIFICIO, ALUCINO

En primer lugar, si eres un guardia o un cabo, �qu� haces en un foro de suboficiales?, �eres un esp�a de la AUGC?

El que quiera ascender ya sabe, estudiar, y luego cambio de destino. En este foro sobran los alacranes de la escala b�sica como t�. Los guardias s�lo salen a pasearse con el coche oficial. Les molesta que se les ordenen cosas. La responsabilidad del Puesto es siempre del sargento. A pesar de todo esto t� pretendes que vivamos peor que los guardias, t� no sabes ni lo que dices...

Lo primero, me presento, soy Cabo de la Guardia Civil , no obstante les ruego que me disculpen por expresar m� opini�n en un foro de Suboficiales (si no quieren Tropa aqu� solo tienen que restringir los registros).

Veamos forero Gregorybel316, usted dice y cito textualmente Los guardias s�lo salen a pasearse con el coche oficial. Les molesta que se les ordenen cosas, Hombre, afirmaciones como estas no tienen nada que envidiar en su simpleza e inexactitud a las que realizan ciertos miembros de la AUGC (por lo mucho que me molestan estas generalizaciones no estoy asociado). Yo, como Cabo, me encuentro en la dif�cil tesitura diaria de navegar entre dos aguas, la �nica norma que me autoimpongo es la de la lealtad hacia arriba y hacia abajo, con mi Sargento al fin del mundo igualmente al que toque a mis Guardias me lo como, as� de claro. No entiendo los corporativismos a nivel de escala, no entiendo estas diferencias o estas ganas de marcar el terreno, cuando el terreno est� marcado hace 160 a�os, y sobre todo no entiendo como podemos criticar con tanta mala leche a aquellos en los que hemos de apoyarnos y a su vez apoyar diariamente simplemente para que no nos metan dos tiros cuando identifiquemos un veh�culo, por ejemplo. Los malos est�n ah� fuera.

Saludos, Compa�eros.

Temas Profesionales :: RE: JORNADA LABORAL

kayet33 — Mon, 15 Mar 2010 12:22:04 GMT

Autor: kayet33
Asunto: Re: JORNADA LABORAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 13:22 (GMT 1)

ACUERDO DE MEDIDAS ECON�MICO - FUNCIONALES ENTRE EL MINISTERIO DEL INTERIOR Y SINDICATOS DEL CUERPO NACIONAL DE POLIC�A

de 29 de febrero de 1989.

...///...

3. Jornada de trabajo en el Cuerpo Nacional de Polic�a

La jornada de trabajo de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Polic�a ser� de 37 horas y media semanales efectivas de servicio. En dicha jornada se incluir�n todas las actividades relacionadas con la actuaci�n profesional.

Los miembros del Cuerpo Nacional de Polic�a disfrutar�n de un permiso de tres d�as de servicios consecutivos, tanto en la �poca de Navidad como la de Semana Santa.

En los servicios que hayan de prestarse durante las 24 horas, se establecer�n cinco turnos. En los tres meses de periodo vacacional, dichos turnos se reducir�n a cuatro, as� como en los tres d�as de permiso de Navidad y Semana Santa.

En las Brigadas Operativas no incluidas en el punto anterior, en general, se prestar� el servicio en jornada continua, ajust�ndose el horario a las necesidades del mismo. Cuando en estos servicios sea preciso cubrir s�bados, podr� acordarse la realizaci�n de jornada de siete horas de lunes a viernes debiendo trabajarse siete horas y media en un s�bado de cada tres. Cuando las necesidades del servicio o las caracter�sticas del mismo lo demanden, se establecer�n turnos para cubrir la tarde de los s�bados y para domingos y festivos. Aquellos funcionarios que en la realizaci�n de un servicio excedan con car�cter excepcional el n�mero de horas se�aladas en este apartado, compensar�n dicho exceso de horario, preferentemente, dentro de la semana siguiente y en caso de no ser ello posible, en el mes siguiente y con respeto a las necesidades del servicio.

..

3

Los puestos de trabajo retribuidos con complemento espec�fico singular del grupo operativo (excepto radiopatrullas) o superior en el �rea operativa y de secci�n o superior en el �rea de gesti�n conllevar�n su desempe�o en jornada partida.

Acuerdo de 27 de febrero de 1996, administraci�n - sindicatos policiales de desarrollo del punto s�ptimo del acuerdo Ministerio de Justicia e Interior-sindicatos policiales de 20 de febrero de 1995 en materia de HORARIOS

El punto s�ptimo de dicho Acuerdo (jornada de trabajo), establece que se fijar�n los �ndices correctores de 1,50 y 1,25 para las jornadas festivas y nocturnas respectivamente, as� como la reestructuraci�n de los diferentes servicios.

Dichos �ndices correctores se aplicar�n a partir del primero de marzo de 1.996 de la siguiente forma:

TURNOS ROTATORIOS

Se fijar�n para aquellos servicios que exijan ser prestados sin soluci�n de continuidad durante las veinticuatro horas del d�a, estableci�ndose al efecto, de forma permanente cinco turnos.

Estos podr�n tener indistintamente las dos cadencias siguientes: ma�ana, tarde, noche, saliente y libre; o bien tarde, ma�ana, noche, saliente y libre. 1

Una de estas opciones ser� elegida de acuerdo a cada servicio.

1

La Circular de 16 de julio de 2007 de la Direcci�n Ajunta Operativa dispone que en lo que respecta al servicio que se presta en TURNOS ROTATORIOS, se podr�n aplicar las cadencias siguientes:

1.- Ma�ana, tarde, noche, saliente y libre

2.- Tarde, ma�ana, noche, saliente y libre

3.- Tarde, ma�ana/noche, saliente, libre, libre

4.- Ma�ana, ma�ana, ma�ana, ma�ana, noche, noche, saliente, libre, libre, libre, tarde, tarde, tarde, tarde, noche, noche, saliente, libre, libre, libre

La implantaci�n de cualquiera de las cuatro opciones anteriores, se llevar� a cabo a solicitud de los funcionarios y por acuerdo en cada Plantilla o Unidad, con la conformidad, a nivel provincial, de los Comisarios Provinciales o Jefes Superiores de Polic�a y, a nivel central, de los Comisarios Generales y Jefes de Divisi�n, debiendo contar, asimismo, con la conformidad expresa de los responsables, en dichos niveles, de las organizaciones representativas.

..

4

El turno de ma�ana ser� de 8.00 a 15.00 horas, el de tarde de 15.00 a 22.00 horas y el de noche de 22.00 a 8.00 horas.

El exceso de horario derivado de la aplicaci�n de los �ndices correctores de las horas nocturnas y festivas, se compensar� mensualmente con una cantidad de QUINCE MIL PESETAS (15.000.- pesetas) que se abonar�n a todos los que realicen los mencionados turnos rotatorios.

RESTOS SERVICIOS

Para la aplicaci�n de los �ndices correctores a las horas festivas y nocturnas trabajadas en los servicios no prestados en turnos rotatorios, se aplicar�n los siguientes criterios:

Se contabilizar� como jornada nocturna desde las 22.00 a las 6.00 horas.

Los fines de semana se entender�n festivos, desde las 15,00 horas del s�bado a las 6.00 horas del lunes siguiente.

De los d�as festivos se computar�n sus veinticuatro horas naturales.

El exceso de horario derivado de la aplicaci�n de los �ndices correctores en estos servicios, se compensar� con TIEMPO LIBRE, preferentemente con d�as libres completos, acumulados, a disfrutar en la misma semana o la siguiente a la que se complet� el d�bito horario correspondiente a una jornada laboral.

Madrid, a veintisiete de febrero de mil novecientos noventa y seis..

Habr�a que echarle un vistazo y leerlo con detenimiento, para ver lo que se avecina, lo que est� claro es que a simple vista es casi imposible generar un turno en un Puesto peque�o, por el tema de la atenci�n al Ciudadano, otra cosa que se observa es la antig�edad de la normativa de los permisos en Navidad y Semana Santa, no se entiende porque se ha sacado tan a la ligera, y ya por �ltimo y la cosa es graciosa, la duda, �C�mo es posible que a�n as� cobre m�s un Polic�a Nacional que un Guardia Civil �

Temas de Inter�s y Actualidad :: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL

ADMINISTRADOR — Mon, 15 Mar 2010 11:34:16 GMT

Autor: ADMINISTRADOR
Asunto: RUBALCABA QUIERE ACUERDO EN LA LEY DE PERSONAL
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 12:34 (GMT 1)

LEY DE PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL

Rubalcaba: "es una ley tan importante que o tiene un acuerdo s�lido o es mejor esperar"

... mi voluntad es traerla por acuerdo y si no hay un acuerdo sustancial en esta C�mara no lo har�.

Contestaci�n del Ministro del Interior sobre la Ley de Personal de la Guardia Civil en la sesi�n de la Comisi�n de Interior del 9 de marzo de 2010:

Ha hecho una referencia a las fuerzas de seguridad y a sus preocupaciones que yo comparto. Estamos trabajando en la ley de personal de la Guardia Civil, lo sabe usted muy bien. Tambi�n le digo que mi voluntad es traerla por acuerdo y si no hay un acuerdo sustancial en esta C�mara no lo har�. No es una amenaza, es simplemente una constataci�n. Creo que es una ley tan importante que o tiene un acuerdo s�lido o es mejor esperar. Igual otro ministro lo consigue y yo no, pero mi voluntad es traerla si hay acuerdo. Sabe usted que el texto lo tenemos muy avanzado, que tiene algunas dificultades que nos vienen impuestas por la Ley de Carrera Militar y que hay que tomar una decisi�n. Podr�amos singularizarlos, de hecho la Guardia Civil tiene elementos singulares en su r�gimen jur�dico, pero creo que en este caso no es mejor singularizarlos, sino ir a la misma reestructuraci�n de escalas que ha hecho el Ministerio de Defensa. Es verdad que hay reivindicaciones pendientes. Estamos ah� discuti�ndolo, sabe usted que esta din�mica reivindicativa es normal en los cuerpos de seguridad, hay �pocas de m�s tranquilidad y �pocas de menos tranquilidad. Sobre las valoraciones de cu�nto me quieren o no, eso ya es a gusto del consumidor.

Temas Profesionales :: RE: PREGUNTA SOBRE COMPRAVENTA DE UN COCHE

RONIN — Mon, 15 Mar 2010 08:50:48 GMT

Autor: RONIN
Asunto: Re: PREGUNTA SOBRE COMPRAVENTA DE UN COCHE
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 09:50 (GMT 1)

Que se de prisa en hacer todos los tr�mites, puesto que administrativamente es el responsable del veh�culo y eso como bien dec�an otros compa�eros le puede traer muchos dolores de cabeza.

Temas Profesionales :: RE: Sobre El Cintur�n De Seguridad Trasero

Nostromo — Mon, 15 Mar 2010 07:14:17 GMT

Autor: Nostromo
Asunto: Re: Sobre El Cintur�n De Seguridad Trasero
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 08:14 (GMT 1)

�Y esto lo pregunta un forero que alardea de haber estado en Tr�fico toda su vida? Pronto se le olvidan las cosas o no sabe d�nde buscarlas.

Pos g�eno, pos fale, pos eso.
_________________
- No queda sino batirnos � a�adi� el poeta.

- �Batirnos contra qui�n, don Francisco?

- Contra la estupidez, la maldad, la superstici�n, la envidia y la ignorancia. Que es como decir contra Espa�a, y contra todo.

Temas de Inter�s y Actualidad :: RE: Vacantes Sargento P.A

CARAMON — Sun, 14 Mar 2010 23:42:44 GMT

Autor: CARAMON
Asunto: Re: Vacantes Sargento P.A
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 00:42 (GMT 1)

Muy buenas compa�eros. Sigue siendo interesante como "algunos" se enteran antes que otros de su destino... Lo que realmente me parece interesante es qu� Sargento Comandante de Puesto de alg�n de la Compa��a de Luarca se ir� destinado a otro sitio para que �ste hombre venga... Porque, si no me falla la memoria la plantilla creo que estaba cubierta...a�nque quiz�s me falle la memoria (�ltimamente me falla bastante)

En lo que respecta a los mandos de la compa��a (oficiales) no tengo constancia de que sean mala gente, aunque todo el mundo tiene sus defectos inclu�do el que suscribe. Alguno se dedica a ir a las setas de servicio o a comprar chorizos, todas ellas actividades encaminadas a combatir la delincuencia... Tampoco se ponen mucho de acuerdo entre ellos en lo que respecta al servicio, aunque quiz�s alguno se decante por la inspiraci�n que le aportan los astros y el zodiaco, menesteres de "pitoniso" no muy acordes con la condici�n de m�xima Autoridad Militar de la Plaza. Pero todo ello son opiniones que no deben tener sido en cuenta, ya que al fin y al cabo s�lo lo opina un humilde y sencillo suboficial (de los que no ha comprado el examen de ascenso) En realidad no es mala compa��a, realmente hay muy buena gente destinada en ella y poca delicuencia (gracias a Dios), supongo debido a que est� menos poblada que otras zonas de Asturias.

Secundo la pregunta del compa�ero que preguntaba a que Puesto le destinaban a V. (Creo que a mi me interesa m�s que a �l, porque creo que igual con un poco de suerte te tiene de vecino...demarcacionalmente hablando)

ESO QUE NO TE MATA TE HACE M�S FUERTE

Temas Profesionales :: RE: Sobre El Cintur�n De Seguridad Trasero

ROMEO — Sun, 14 Mar 2010 23:35:06 GMT

Autor: ROMEO
Asunto: Re: Sobre El Cintur�n De Seguridad Trasero
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 00:35 (GMT 1)

Art�culo 119. Exenciones.

1. Redacci�n seg�n Real Decreto 965/2006, de 1 de septiembre. No obstante lo dispuesto en el art�culo 117, podr�n circular sin los cinturones u otros sistemas de retenci�n homologados:

1. Los conductores, al efectuar la maniobra de marcha atr�s o de estacionamiento.

2. Las personas provistas de un certificado de exenci�n por razones m�dicas graves o discapacitadas.

Este certificado deber� ser presentado cuando lo requiera cualquier agente de la autoridad responsable del tr�fico.

Todo certificado de este tipo expedido por la autoridad competente de un Estado miembro de la Uni�n Europea ser� v�lido en Espa�a acompa�ado de su traducci�n oficial.

2. La exenci�n alcanzar� igualmente cuando circulen en poblado, pero en ning�n caso cuando lo hagan por autopistas, autov�as o carreteras convencionales, a:

1.

Redacci�n seg�n Real Decreto 965/2006, de 1 de septiembre. Los conductores de taxis cuando est�n de servicio. Asimismo, cuando circulen en tr�fico urbano o �reas urbanas de grandes ciudades, podr�n transportar a personas cuya estatura no alcance los 135 cent�metros sin utilizar un dispositivo de retenci�n homologado adaptado a su talla y a su peso, siempre que ocupen un asiento trasero.

2.

Los distribuidores de mercanc�as, cuando realicen sucesivas operaciones de carga y descarga de mercanc�as en lugares situados a corta distancia unos de otros.

3.

Los conductores y pasajeros de los veh�culos en servicios de urgencia.

4.

Las personas que acompa�en a un alumno o aprendiz durante el aprendizaje de la conducci�n o las pruebas de aptitud y est�n a cargo de los mandos adicionales del autom�vil, responsabiliz�ndose de la seguridad de la circulaci�n.

3. Redacci�n seg�n Real Decreto 965/2006, de 1 de septiembre. Se eximir� de lo dispuesto en el art�culo 118.1 a las personas provistas de un certificado de exenci�n por razones m�dicas graves, expedido de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1.b anterior. Este certificado deber� expresar su per�odo de validez y estar firmado por un facultativo colegiado en ejercicio. Deber�, adem�s, llevar o incorporar el s�mbolo establecido por la normativa vigente.

................... Y no hay m�s.
_________________
Pise firme siempre en el medio y no vaya por extremos, que son peligrosos todos. (Baltasar Graci�n)

Temas Profesionales :: RE: PREGUNTA SOBRE COMPRAVENTA DE UN COCHE

mimosin78 — Sun, 14 Mar 2010 23:18:23 GMT

Autor: mimosin78
Asunto: Re: PREGUNTA SOBRE COMPRAVENTA DE UN COCHE
Publicado: Lun 15 Mar, 2010 00:18 (GMT 1)

Gracias Romeo.A ver si hablo con el hombre este y que lo soluciones para que se quede tranquilo.Saludos.